Resumen:
Es del conocimiento de la comunidad jurídica, que el actual “Código de Trabajo” entró en vigencia en 1972; la mayoría de sus disposiciones fueron retomadas del primer Código de Trabajo de 1963, que tuvo como origen la “Ley Especial de Procedimientos para Conflictos Individuales de Trabajo” (1949). El “Código de Trabajo”, en su Libro IV y parte del Libro V, desarrolla el Derecho Procesal de Trabajo. Su estructura y medios de prueba, están diseñados a la base del derogado “Código de Procedimientos Civiles” “proceso escrito, lento, formal y burócrata”, el cual era aplicado en forma supletoria.
